DISC is een behoefte model en in dit artikel wil ik hier wat dieper op in gaan. Onze basisbehoeften sturen namelijk voor een groot gedeelte ons gedrag, en misschien wel meer dan je in eerste inst...
https://patrickschriel.nl/2024/03/26/verdieping-in-disc-hoe-basisbehoeften-ons-gedrag-sturen/
Tijdens de training effectief vergaderen vertel ik altijd dat een effectieve vergadering bestaat uit 2 cruciale onderdelen: effectief communiceren, én een goed vergaderproces/structuur. Een goed...
https://patrickschriel.nl/2024/01/07/een-goede-vergaderagenda-maken-met-de-juiste-agendapunten/
Ben jij ook wel eens jaloers op anderen die schijnbaar 100% zelfvertrouwen uitstralen? En denk je dan, was ik ook maar zo? Jammer, want ik ga in dit artikel deze illusie doorprikken: 100% zelfver...
https://patrickschriel.nl/2023/12/27/honderd-procent-zelfvertrouwen-bestaat-niet/
Ik heb het voorrecht om minstens 3 leidinggevenden in mijn carrière te hebben gehad die voor mij bijzonder inspirerend waren en waar ik veel van heb geleerd: Danny, Arno en Mayu. Ik ben ze nog a...
https://patrickschriel.nl/2023/12/26/persoonlijk-leiderschap-is-de-basis-voor-goed-leiderschap/
Eén van mijn favoriete werkvormen tijdens een DISC teamtraining is de DISC landkaart, of DISCoveryMap® zoals hij officieel heet. Dit is een visuele representatie van het DISC model in de vorm v...
https://patrickschriel.nl/2023/12/25/met-de-disc-landkaart-zet-je-jouw-team-letterlijk-op-de-kaart/
Het DISC model is een geweldige tool die ik veelvuldig gebruik als teamcoach en trainer. DISC is laagdrempelig en geeft direct inzicht in de kwaliteiten en valkuilen die iemand laat zien in zijn/...
https://patrickschriel.nl/2023/11/15/waarom-disc-zon-goede-tool-is-bij-teamcoaching-en-teamtraining/
Deze week kwam er weer een geweldig voorbeeld voorbij van hoe je het juist niet moet doen als het om klantgerichtheid gaat. Laat ik maar gelijk man en paard benoemen. T-mobile heeft zijn naam ver...
https://patrickschriel.nl/2023/09/07/klantgerichtheid-hoe-het-niet-juist-moet/
DISC is een geweldige tool en methode. Toch blijkt het soms lastig om DISC te borgen, zeker als je alleen maar een DISC training doet en het daarbij laat. DISC zakt dan weg of krijgt misschien we...
https://patrickschriel.nl/2023/05/20/tips-voor-het-borgen-van-disc-in-team-en-organisatie-2/
Hoe meer tijd je neemt, des te meer verdieping er in een DISC training zit. Dit is zo’n beetje mijn mantra om aan klanten uit te leggen dat je met wat meer tijd veel meer uit een DISC (team)tra...
In dit artikel vind je een zeer uitgebreide lijst met positieve eigenschappen en kwaliteiten gesorteerd op alfabet. De negatieve eigenschappen zijn de valkuilen die bij de positieve eigenschappen...